ボーナス支給額と手取り
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ボーナス支給額には税金が引かれるので、手取りだと若干少なくなって手渡されます。
夏の支給額は各企業で平均的な相場が決まっているようで、他社との支給額を考慮しつつ、
手取りの額を決定しているのが慣例となっています。ボーナス支給額のランキングを見ていると、
基本的に業績が良い企業がトップにランクインしています。名前を見れば誰でも知っているような会社ばかり。
個人的には、会社の業績が良くてもあまりぼーなすを増やさないところとか興味深いです。
社員に還元しないと士気が上がっていきませんから、そこをどうクリアしてるのかなど、
チェックしたい部分は多かったりするからです。会社の業績によっては夏のぼーなすが出ないところもあるくらいなので、
平均的な額がもらえていれば、とりあえずは満足するのがいいかもしれません。
ボーナス支給額のランキング
ボーナス支給額のランキングは毎年更新されているのですが、トヨタや任天堂など、
世界的にも有名な企業は相変わらずのアベレージを誇っています。企業の知名度も高いですから、
家族や親せきにも社員としては鼻が高いことでしょう。
特に、任天堂にいたってはDSとWiiをブレイクさせたことでゲーム業界の主導権を
完全にソニーから奪還しています。プレステ関連の調子があまりよくないため、
しばらくは任天堂帝国の地位はゆるぎないことを考えると、来年、再来年くらいまでは
ランキング上位にいるのは間違いなさそうですね。MSのX-BOXもいまいちなので、ゲームのハードでは一人勝ちといっていいでしょう。
国内は不景気だと言われて久しいですが、こういったデータを参照している限りでは、
それほど国内にお金がないというわけではないようですね。個人がお金を使っていないから
金回りが悪くなってるだけで、実際には、国内の景気はある程度改善しているんじゃないかとさえ思ってしまいます。